Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Löneanalytiker

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en noggrann och analytisk Löneanalytiker för att ansluta sig till vårt team. Som Löneanalytiker kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att våra löneprocesser är korrekta och effektiva. Du kommer att ansvara för att analysera löneuppgifter, identifiera avvikelser och föreslå förbättringar för att optimera våra löneprocesser. Du kommer också att samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa att alla lönerelaterade frågor hanteras snabbt och korrekt. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för lönehantering och relaterade lagar och regler. Du bör också ha utmärkta analytiska färdigheter och förmågan att arbeta noggrant med detaljer. Erfarenhet av att arbeta med löneprogramvara och avancerade kunskaper i Excel är också viktiga för denna roll. Om du är en självgående individ med en passion för att förbättra processer och säkerställa noggrannhet, skulle vi gärna höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Analysera och granska löneuppgifter för noggrannhet.
  • Identifiera och korrigera avvikelser i löneprocesser.
  • Samarbeta med HR och ekonomiavdelningar.
  • Utveckla och implementera förbättringar i löneprocesser.
  • Säkerställa efterlevnad av lagar och regler.
  • Förbereda rapporter och analyser för ledningen.
  • Ge stöd och utbildning till personal om lönefrågor.
  • Hålla sig uppdaterad om förändringar i lönerelaterade lagar.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Kandidatexamen i ekonomi, redovisning eller liknande.
  • Minst 3 års erfarenhet av lönehantering.
  • Starka analytiska och problemlösningsförmågor.
  • Erfarenhet av löneprogramvara.
  • Avancerade kunskaper i Excel.
  • Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva din erfarenhet av lönehantering?
  • Hur hanterar du avvikelser i löneuppgifter?
  • Vilka löneprogramvaror har du arbetat med tidigare?
  • Hur säkerställer du efterlevnad av lönerelaterade lagar?
  • Kan du ge ett exempel på en processförbättring du har implementerat?